Juridisch Adviesmedewerker | Kennis- en dienstverleningscentrum | Utrecht
Ben jij een energieke juridische professional met een passie voor eerstelijns juridische vraagbeantwoording? Voor onze opdrachtgever, een toonaangevend kennis- en dienstverleningscentrum, zijn wij op zoek naar een proactieve Juridisch Medewerker Helpdesk om het team te versterken.
Over de rol
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor juridische vragen van leden binnen een dynamische en complexe omgeving. Met een generalistische kennis van het werkveld en de organisatie lever je een essentiële bijdrage aan hoogwaardige juridische dienstverlening. Dit is jouw kans om samen met een betrokken team een belangrijke schakel te zijn voor de leden van toonaangevende medische organisaties.
Wat ga je doen?
- Afhandelen van juridische vragen met behulp van een uitgebreide kennisdatabank.
- Doorverwijzen van specialistische vragen naar de juiste juristen of afdelingen.
- Ondersteunen van juristen bij hun werkzaamheden en bijdragen aan optimale dossiers.
- Registreren van contactmomenten en zorgen voor een accurate dossieradministratie.
- Actief volgen van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en de zorgsector.
Wie ben jij?
Je bent stressbestendig, georganiseerd en werkt graag samen in een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld op een juridische helpdesk of ledenservice.
- Affiniteit met juridische vraagstukken binnen de zorgsector.
- ICT-vaardigheden, waaronder ervaring met MS Office en bij voorkeur AFAS.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
Een functie waarin jij het verschil kunt maken, binnen een organisatie die persoonlijke ontwikkeling en balans hoog in het vaandel heeft staan. Je mag rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband.
- Een moderne hybride werkomgeving met ruimte voor een goede werk-privébalans.
- Eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een werkgeversbijdrage in de ziektekosten.
- 28 vakantiedagen (bij 36 uur) en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Diversiteit en inclusiviteit
Wij geloven in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht achtergrond of ervaring. Voel je welkom om te solliciteren, ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet maar wel enthousiast bent over deze rol.
