HR medewerker | Advocatuur | Amsterdam

Vacature

Voor een toonaangevend advocatenkantoor in Amsterdam zoeken wij een enthousiaste HR-medewerker die energie krijgt van een veelzijdig HR-takenpakket en graag een bijdrage levert aan een prettige en betrokken werkomgeving. Je bent de spin in het web van de HR-afdeling, houdt overzicht over administratieve processen en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en externe partners. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Voor een dynamisch kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige HR-medewerker. In deze veelzijdige rol combineer je administratieve en organisatorische taken met ondersteuning van HR-projecten en onboarding. Je werkt nauwkeurig, efficiënt en resultaatgericht en bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe HR-dienstverleners.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in een HR-team dat midden in de organisatie staat en waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Het team bestaat uit een HR Director, senior HR-adviseurs, een L&D-adviseur, een recruiter en HR-medewerkers. De sfeer is informeel en collegiaal, en er is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Voorbereiden van salarisbetalingen en verwerken van personeelsadministratie
• Beheren van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Ondersteunen bij arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en performance management
• Eerste aanspreekpunt voor externe HR-dienstverlener
• Begeleiden van onboarding en aanname van nieuwe collega’s
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en interne verbeterprocessen
• Zorgen dat collega’s beschikken over de juiste HR-stuurinformatie

Wie ben jij?

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of personeelsadministratie
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-functie
• Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden
• Nauwkeurig, proactief en een teamspeler die makkelijk schakelt tussen verschillende lagen van de organisatie
• Goede kennis van Excel en beheersing van geautomatiseerde HR-systemen

Wat bieden wij?

• Salaris van €3.000 – €4.000 per maand (afhankelijk van ervaring)
• 30 vakantiedagen + enkele extra vrije dagen
• Premievrij pensioen, 13de maand en vakantiegeld
• Mogelijkheid tot hybride werken en een hightech thuiswerkplek
• Fiets van de zaak of NS business card
• Gratis lunch en bijdrage aan sportschoolabonnement
• Wekelijkse borrels en jaarlijkse meerdaagse trip naar het buitenland

Diversiteit en inclusiviteit

Wij vinden het belangrijk om te benoemen dat wij iedereen een werkomgeving willen bieden waarin iedereen gelijke kansen heeft, los van afkomst en achtergrond. In dat kader moedigen wij mensen van alle oriëntaties en achtergronden aan om te reageren op deze vacature - ook als je niet expliciet aan alle functiewensen voldoet. Ben jij enthousiast geworden van deze vacature? Druk op de 'solliciteer direct' knop; dan komen wij snel met elkaar in contact. Tot dan!