Jurist Arbeidsrecht | Amstelveen

Vacature

Heb jij een passie voor arbeidsrecht en wil jij écht het verschil maken voor cliënten? Lees dan snel verder!

Deze organisatie is een onafhankelijke juridische dienstverlener die zich richt op persoonlijke, zorgvuldige en toegankelijke ondersteuning binnen het arbeidsrecht. Hier staat niet de productie, maar de mens centraal. Er wordt bewust gekozen voor kwaliteit boven kwantiteit, zodat er voldoende tijd is om cliënten écht te helpen.

Tijden veranderen en de juridische praktijk ontwikkelt zich continu. Deze organisatie groeit mee en zoekt professionals die willen bijdragen aan verdere ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit.

Wie ben jij?

Jij bent de juridisch professional die rust en duidelijkheid brengt in vaak complexe en emotionele situaties. Arbeidsrechtelijke kwesties hebben grote impact op het leven van mensen, en jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om goed te luisteren en helder te adviseren.

Of je nu een werknemer begeleidt bij ontslag of een werkgever adviseert bij een arbeidsconflict: jij weet je communicatie en aanpak moeiteloos aan te passen. Je werkt pragmatisch, denkt oplossingsgericht en houdt altijd het belang van de cliënt voor ogen.

• Je bent flexibel, schakelt snel tussen dossiers en weet prioriteiten te stellen, ook bij spoedzaken;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen;
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten, bij voorkeur met specialisatie Arbeidsrecht;
• Als junior heb je minimaal 1 jaar ervaring, als medior minimaal 3 jaar ervaring binnen het arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring met procederen bij de kantonrechter;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een goede beheersing van het Engels;
• Sta je aan het begin van je carrière? Dan zijn jouw leergierigheid, analytisch vermogen en motivatie minstens zo belangrijk als je ervaring.

Wat ga je doen?

Als jurist arbeidsrecht behandel je uiteenlopende dossiers en ondersteun je zowel werknemers als werkgevers bij juridische vraagstukken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van werknemers bij ontslagkwesties en het begeleiden van ontslagtrajecten;
• Het onderhandelen namens werkgevers in arbeidsconflicten en ontslagprocedures;
• Het procederen bij de kantonrechter wanneer een oplossing buiten rechte niet mogelijk is;
• Het zelfstandig beheren van dossiers en schakelen bij urgente zaken;
• Het adviseren van werkgevers over uiteenlopende arbeidsrechtelijke onderwerpen, zoals functiewijzigingen en re-integratie;
• Het onderhouden van contact met cliënten en andere betrokken partijen om tot een passende oplossing te komen;
• Als junior krijg je de ruimte om deze werkzaamheden stap voor stap te leren, onder begeleiding van ervaren collega’s.

Wat krijg je?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.500 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief een opleidingsbudget;
• Tot 27 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een goede pensioenregeling;
• Regelmatige teamactiviteiten, zoals lunches, uitjes en borrels;
• Een bonusregeling afhankelijk van prestaties;
• De mogelijkheid om op termijn door te groeien en zelfs mede-eigenaar te worden.

Diversiteit en inclusiviteit

Wij vinden het belangrijk om een werkomgeving te bieden waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Talent staat bij ons centraal, ongeacht achtergrond, afkomst of persoonlijke kenmerken. Daarom moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.