Senior Talent Acquistion | Advocatuur | Zuidas

Vacature

Ben jij een ervaren recruitmentprofessional die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent? Lees dan verder!

Ben jij een ervaren recruitmentprofessional die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent? Voor een internationaal advocatenkantoor zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Advisor. In deze veelzijdige functie krijg je de verantwoordelijkheid over verschillende recruitmentprocessen en werk je met zowel studenten en starters als ervaren professionals.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken wij een zelfstandige en communicatief sterke recruitmentprofessional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Je bent goed georganiseerd, hebt oog voor detail en weet verschillende recruitmentprocessen tegelijkertijd te overzien. Daarnaast vind je het belangrijk dat kandidaten een positieve en professionele ervaring hebben.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde, rechten of een vergelijkbare richting
• Relevante werkervaring binnen recruitment of talent acquisition
• Ervaring met het begeleiden van verschillende recruitmentprocessen
• Affiniteit met zowel early careers als lateral recruitment
• Ervaring met een applicant tracking system en interesse in recruitmentdata en -processen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding
• Het vermogen om goed samen te werken met verschillende stakeholders

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Advisor ben je betrokken bij het volledige recruitmentproces. Je werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders en zorgt ervoor dat kandidaten gedurende het hele proces professioneel worden begeleid. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over recruitmentprocessen en verbeteringen binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coördineren van recruitmentprocessen voor studenten, starters, business professionals en ervaren professionals
• Het begeleiden van kandidaten vanaf de eerste intake tot en met het aanbod en de onboarding
• Het plannen en begeleiden van interviews, assessments en verschillende selectierondes
• Het onderhouden van contact met kandidaten en hiring managers
• Het beheren en ontwikkelen van talentpools en recruitmentpipelines
• Het actief bijdragen aan sourcing en het opbouwen van duurzame talentrelaties
• Het onderhouden van contacten met universiteiten, studentennetwerken en externe partners
• Het begeleiden van student-stagiairs en voeren van evaluatie- en feedbackgesprekken
• Het analyseren van recruitmentdata en rapportages
• Het bijdragen aan verschillende recruitment- en HR-projecten, zowel lokaal als internationaal

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een internationale en professionele werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met collega's in Nederland en daarbuiten. Daarnaast biedt deze functie volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment.

Je kunt rekenen op:

• Een veelzijdige functie binnen een internationaal advocatenkantoor
• Een verantwoordelijke rol binnen het Talent Acquisition-team
• Een internationale werkomgeving met diverse stakeholders
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Mogelijkheden om mee te werken aan recruitmentprojecten en procesverbeteringen
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaardenMogelijkheid tot hybride werken

Diversiteit en Inclusiviteit

Wij vinden het belangrijk om te benoemen dat wij iedereen een werkomgeving willen bieden waarin iedereen gelijke kansen heeft, los van afkomst en achtergrond. In dat kader moedigen we mensen van alle oriëntaties en achtergronden aan om te reageren op deze vacature.

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature? Druk op de 'solliciteer direct' knop; dan komen wij snel met elkaar in contact. Tot dan!